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Título
Text copied to clipboard!Testador Sênior
Descrição
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Estamos procurando um Testador Sênior para se juntar à nossa equipe de desenvolvimento de software. O candidato ideal terá ampla experiência em testes de software, garantindo a qualidade e a funcionalidade dos produtos antes do lançamento. O Testador Sênior será responsável por planejar, desenvolver e executar casos de teste, identificar defeitos e colaborar com equipes de desenvolvimento para resolver problemas. Além disso, deverá liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de teste e garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos em todos os projetos. Este papel exige habilidades técnicas avançadas, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborativos. O Testador Sênior também atuará como mentor para membros juniores da equipe, promovendo boas práticas e compartilhando conhecimentos técnicos. A posição é fundamental para assegurar que nossos produtos atendam às expectativas dos clientes e mantenham a reputação da empresa no mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e executar planos e casos de teste detalhados.
- Identificar, documentar e acompanhar defeitos e problemas encontrados.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para garantir a resolução eficaz de bugs.
- Liderar revisões de qualidade e garantir conformidade com padrões estabelecidos.
- Mentorar testadores juniores e promover melhores práticas de teste.
- Analisar requisitos técnicos e funcionais para criar estratégias de teste adequadas.
- Automatizar testes quando aplicável para aumentar a eficiência.
- Participar de reuniões de equipe para discutir progresso e desafios.
- Garantir a documentação completa e atualizada dos processos de teste.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de teste.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como testador de software, preferencialmente em posição sênior.
- Conhecimento avançado em metodologias de teste e ferramentas automatizadas.
- Familiaridade com ambientes de desenvolvimento ágil e integração contínua.
- Habilidade para identificar problemas complexos e propor soluções eficazes.
- Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Capacidade de liderar e orientar equipes técnicas.
- Conhecimento em linguagens de programação para testes automatizados é um diferencial.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Atenção aos detalhes e forte senso de responsabilidade.
- Disponibilidade para trabalhar em projetos com prazos desafiadores.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais ferramentas de teste você já utilizou em projetos anteriores?
- Como você aborda a criação de casos de teste para novos requisitos?
- Descreva uma situação em que você encontrou um defeito crítico e como lidou com ele.
- Você tem experiência com testes automatizados? Quais frameworks conhece?
- Como você gerencia o trabalho em equipe e a comunicação com desenvolvedores?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis e integração contínua?
- Como você mantém-se atualizado sobre as melhores práticas em testes de software?
- Conte sobre um desafio técnico que enfrentou e como o superou.
- Como você prioriza os testes quando o tempo é limitado?
- Qual a importância da documentação nos processos de teste para você?
